PP, Ciudadanos y Vox, presentan una moción conjunta al Pleno manifestando su disconformidad con la sustitución de la secretaria municipal

El texto de la Moción es el siguiente.

«Los concejales integrantes del Grupo Municipal Popular del Ayuntamiento de Talayuela y los representantes que han querido unirse pertenecientes a los Grupos Municipales de Ciudadanos y VOX, al amparo de lo establecido en el artículo 97 del Reglamento Orgánico de Organización y Funcionamiento de las Entidades Locales, formulan para su debate y, en su caso, la aprobación en el próximo Pleno Ordinario a celebrar, la siguiente Moción:

En relación con la solicitud presentada ante nuestro ayuntamiento p ara ocupar la plaza de secretario todos y cada uno de los representantes políticos del municipio que actualmente no formamos el gobierno de Talayuela, tenemos razones de peso para creer que provoca un serio problema en cuanto a las labores realizadas hasta la fecha por la secretaria Dña. Beatriz Muñoz Rodríguez por los siguientes motivos:

1. La implicación de la secretaria Dña. Beatriz Muñoz Rodríguez con los procedimientos, asuntos y la totalidad de los trámites en general correspondientes al funcionamiento de este puesto de trabajo, ha sido ejemplar y ha tenido buenos resultados, no solo por su capacidad y profesionalidad, sino porque pensamos que un secretario /a vecino de nuestro municipio siempre pondrá mayor interés que alguien externo.

2. Dado los conocimientos sobre todos los expedientes en trámite y la apertura de nuevos que se encuentran en proyecto de iniciarse próximamente, es totalmente inoportuno sustituir la figura de secretario en este momento. Les recordamos que nos encontramos en medio del proceso de la construcción de la planta Talayuela Solar, proyecto en el que la secretaria Dña. Beatriz tiene total conocimiento desde sus inicios y que lleva gestionando varios años. Una metedura de pata condenaría el proyecto y, por ende, una suma de ingresos que Talayuela jamás ha conocido.

3. Los trabajos realizados por Dña. Beatriz Muñoz llegaban más allá del papel de secretaria, y no nos estamos refiriendo a extralimitarse de sus funciones, sino a que hacía labores administrativas que pueden ser perfectamente rechazadas por el nuevo secretario. Un problema más dada la falta de personal o la acumulación de expedientes en el ayuntamiento de Talayuela.

4. La ocupación de la plaza parece no ser con carácter continuo o indefinido, lo que empeora las situaciones descritas anteriormente llevándonos al retroceso y condenándonos a vivir de nuevo sin la figura de un secretario/a estable. Es un daño de importante gravedad hacia el progreso.

Por otra parte y habiendo descrito los numerosos inconvenientes que contemplamos en esta situación, es sabido y así lo establece la ley, que la facultad de dotar la posibilidad de la ocupación de la plaza de secretario/a del ayuntamiento la tiene el Alcalde, es decir, que para que el nuevo secretario se incorpore y a su vez cause la baja de la actual secretaria, es necesario como primer paso la aprobación del Alcalde/Presidente del ayuntamiento de destino. Es una decisión irresponsable independientemente desde el punto de vista que se contemple.

Por último, y por si quedaba alguna duda, le manifestamos firmemente nuestra disconformidad con la decisión llevada a cabo de sustituir a Dña. Beatriz Muñoz Rodríguez y con la actitud tomada referente a este tema, más cuando la persona afectada denunció un acoso laboral por parte de dos miembros de la corporación y ni si quiera se le prestó ayuda o interés.

En base a lo indicado presentamos al Pleno del Ayuntamiento de Talayuela para su debate y aprobación la siguiente:

PROPUESTA

Instar al Gobierno Municipal a:

- Admitir en este acto que la decisión de sustituir a Dña. Beatriz como secretaria del ayuntamiento ha sido tomada por el Alcalde mediante la aprobación de la solicitud de la plaza.

- Aclarar en este acto la incertidumbre originada con este nuevo puesto de trabajo, detallando en voz alta las condiciones de la solicitud y condiciones laborales como remuneración, duración del puesto de trabajo e intención de como cubrir la vacante si se diera el caso en el que el nuevo secretario abandonase su puesto.

Asimismo, instamos al Gobierno Municipal a:

- Someter a votación la aprobación de crear un plan o medida de actuación para amparar a los trabajadores del ayuntamiento que se encuentren en algún momento de su trabajo en situación de acoso laboral, estableciendo esta iniciativa antes de los próximos 3 meses».