Cocemfe colabora con el Sexpe en la formación de jóvenes desempleados de Talayuela

Un total de 832 jóvenes desempleados de entre 19 y 29 años han participado en el programa de orientación y formación organizado por el Sexpe y en el que ha colaborado Cocemfe Badajoz con sus profesionales técnicos de orientación laboral. Esta acción formativa, que no ha sido interrumpida ni durante el estado de alarma por considerarse un servicio esencial, ha concluido habiendo conseguido los objetivos que se había marcado en un principio, tanto en materia de orientación como en las actividades formativas.

Se ha desarrollado en 25 municipios del norte de Cáceres, que son: Navalmoral de la Mata, Almaraz, Casatejada, Rosalejo, Coria, Casillas de Coria, Casas de Don Gómez, Calzadilla, Guijo de Coria, Guijo de Galisteo, Aceuche, Ceclavín, Hernán Pérez, El Batán, Moraleja, Morcillo, Torrejoncillo, Zarza la Mayor, Villa del Campo, Jaraíz de la Vera, Losar de la Vera, Madrigal de la Vera, Viandar de la Vera, Villanueva de la Vera y Talayuela.

Orientación

El objetivo inicial era llegar a 750 jóvenes, pero al final han sido 832. Esto ha supuesto realizar un rigoroso trabajo en perfecta coordinación con los centros de empleo del SEXPE, para lograr objetivos claves en empleabilidad: mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes entre 19 y 29 años desempleadas, mediante la realización de acciones de orientación y actuaciones complementarias, previniendo en todo el proceso las situaciones discriminatorias por razón de sexo, aplicando la perspectiva de género para conseguir la equidad entre hombres y mujeres; adquirir a través de la formación los conocimientos y competencias profesionales necesarias en función del nivel formativo y edad del demandante, que enriquezcan su perfil profesional de acuerdo con las necesidades del mercado laboral; promover la adquisición de competencias y habilidades sociolaborales de los usuarios/as mediante el entrenamiento en técnicas y herramientas para la búsqueda de empleo; y desarrollar los aspectos personales, competencias genéricas y habilidades para el empleo.

Otras actuaciones de políticas activas de empleo

En acciones de formación han participado 84 jóvenes, siendo el objetivo inicial 56. Las acciones formativas impartidas con duración cada una de ellas de 30 horas se han desarrollado en ámbitos tan diversos como: curso básico de auxiliar ordenanza; curso de limpieza y mantenimiento básico de edificios; procesador de textos Microsoft Word y hoja de cálculo Excel; teleoperador/a atención al cliente y técnicas básicas de ventas en superficies comerciales.