Talleres de currículum digital para mejorar el acceso al empleo

La creación de un currículum en soporte digital, el saber atender una oferta de empleo a través de correo electrónico, la inscripción y búsqueda en portales de empleo y el uso de los medios sociales virtuales como fuentes de información son algunas de las cuestiones básicas que definen el currículum digital y que hace ser más competitivo a un candidato ante una oferta de empleo.

Todas estas cuestiones se trabajan en el taller Gestión del currículum digital, una formación práctica de 12 horas de formación a la que pueden acceder todas aquellas personas mayores de 16 años que quieran aprender a manejar estas herramientas y adquirir los conocimientos necesarios para mejorar sus posibilidades de acceder al empleo a través de un modelo de currículum adaptado a las necesidades actuales del mercado de trabajo.

Los diferentes formatos de currículum digital, las herramientas necesarias para su elaboración, la gestión del correo electrónico para su difusión, el uso de las redes sociales como fuente de información y herramientas para hacer autocandidatura, los recursos del cloud computing, portales de empleo... son algunas de las cuestiones que se trabajan en este taller cuya finalidad es que el usuario aprenda no solo a crear su currículum digital, sino también a moverlo en la red.

En lo que va de año se han desarrollado ya más de 20 talleres de esta temática, y para este mes de febrero hay programadas alrededor de 40 de estas acciones formativas. Se realizan en los espacios en los que está presente el Plan de Alfabetización Tecnológica y las personas interesadas pueden acercarse a su centro más cercano o inscribirse directamente en la web para solicitar información.

El Plan de Alfabetización Tecnológica es un programa financiado por la Junta de Extremadura -Consejería de Educación y Empleo-, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), gestionado por la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX).